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如何做一名合格的黨外領導干部

隨著我國政治體制的改革、完善及社會主義民主進程的不斷推進,作為一名黨外干部,要以黨的十八大精神為引領,深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,堅持“三嚴三實”要求,忠誠干凈、敢于擔當,把擁護和接受中國共產黨領導為首要前提,增強自己的思想政治素質,堅定共產主義理想和信念,堅定正確的政治方向,善于運用法治思維和法治方式開展工作,不斷提升四種能力,除了應該具備國家干部應有的職業道德、工作能力和個人素質外,更應具備追求理想信念的堅定和執著,更應具備較強的政治素質和民主思想,更應具備較高的個人素質

一、堅定理想信念,確立一個思想

在當前經濟發展新常態下,作為一名黨外干部,要全面貫徹“四個全面”戰略布局,牢固樹立走中國特色社會主義政治道路的信念,從根本上克服自身意識上潛在的優越感,樹立公仆意識,把為人民服務作為工作中的第一宗旨和要務,助力全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢。要充分發揚謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風,發揚艱苦奮斗的作風,認真貫徹落實群眾路線,轉變思想轉變作風,把“萬事民為先”作為做好一名公務員和優秀黨外干部的出發點。要找準位置、要有高度的責任感,要明確責任,搞清哪些是有所為,哪些是有所不為。要深知自己的一言一行都代表著機關的形象、黨外干部的形象、人大代表的形象,而不僅僅是個人形象

古人說“要做事,先做人;要做人,先立志;要立志,先立德。”作為一名黨外干部,我們在做人做事上卻一定要處處以黨員的標準嚴格要求自己,甚至比這個標準更高,最起碼不能低于這個標準,在這一點上不能含糊。一個人,事業有成也好,碌碌無為也罷,人品永遠是第一位的。所以,無論是做官還是做事,我們都要先做人。要先做人后做官,先做人后做事。即便你官做得再大,即便你事業做得再大,如果從最基本的做人上出了問題,恐怕也會最終落得晚節不保。看看周永康、薄熙來、蘇榮等等紛紛落馬的政界高官,最后卻落得如此的下場,根本原因就是缺乏做人的最基本的素質和原則

二、找準自己定位,樹立三種意識

我們黨外干部,一般多為副職。既然我們黨外干部主要是作為副職出現,那就必須找準我們自己的位置,既要積極主動,又要當好正職的參謀和助手,既不能越位,又要對正職負責,做到工作到位不越位,主動干事不攬事,敢于負責不避責,搭臺補臺不拆臺。每當機關單位進行重大決策前,我們都要做好參謀,多提合理化建議,要說真話,不講假話;而一旦決策后,我們就要既當好指揮員,又當好戰斗員,堅決執行好領導的決策。同時要樹立好“三種意識”。一是樹立合作意識。俗話說,“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。一個單位也好,一個部門也罷,作為班子成員,都要以誠相待,鼎力相助,這是最起碼的風格。十年修得同船渡,一個領導班子,無論單位大小,人員多少,權力高低,我們在一起工作,就是緣分。全國有10億多人,為什么偏偏就我們幾個在一個單位組成這么一個班子?這不就是緣分嗎?所以,我們一定要珍惜。不論是黨內還是黨外的副職,既是助手,也是配角,還是同事;支持正職,團結同事,是副職必須具備的素質,“互相補臺,好戲連臺,互相拆臺,共同垮臺”。所以,對工作要竭盡全力,主動配合;遇到重大問題,要竭誠相助,積極出主意,想辦法、找對策,解決問題,而不是袖手旁觀;如果工作出現失誤,要盡力協助挽救,努力為正職補臺,主動為同事分擔責任,而絕不能推卸責任,火上加油。二是樹立主人意識。黨外干部是主人,而不是客人,不是擺設,一定要有維護核心領導和維護班子團結的意識。黨外干部承擔分管責任,掌握一定權力,既是正職的助手,又是下級的領導。因此,黨外干部一定要要發揮自己的主觀能動性,積極地創造性地開展工作,把協助正職、協調同事、協同作戰作為自己的主體意識,使班子形成一個團結、統一、穩定、和諧的上下級關系和同事關系。三是樹立責任意識。作為黨外干部要有較強的悟性和靈性,在工作中要全面準確領會正職的意圖,了解常規工作思路和日常工作特點,多請示、多匯報,使各項工作不偏離中心和方向,這樣才能夠與正職在思想上、行動上保持一致,工作才會出成績。同時要聯系工作實際或階段性工作情況,積極主動,明確自己分管工作的任務、范圍、權限,不要怕出問題,不要怕困難,努力做好所分管的工作

三、履行根本職責,練就三種本領

在全面建成小康社會的新時期,黨外干部的地位更突出,肩負的責任更重大,我們應當挖掘自身潛力,激活和發揮自身的創新活力與能力,練就三種本領:一是練就調查研究的本領。黨外干部要深刻認識到調查研究對求真務實、科學決策的重要性。要學習調查研究的方式方法,切忌走馬觀花、蜻蜓點水。要全面、深度、真實地反映社情民意。這要求我們不但要立足本職工作,更要放眼整個行業甚至整個社會,不要僅僅只限于表面現象,更要發掘本質特性,要有意識地主動貼近群眾,帶著問題去深入基層,虛心向群眾求教,如實地反映問題,為實現科學決策提供保障。二是練就果敢決策的本領。縱觀古今中外,凡成大事者,遇事從不退縮,對待事情總有自己的態度和看法,并且當機立斷,能在千鈞一發之際避險成就大業。這就要求黨外干部在關鍵時刻沉住氣,并且冷靜權衡利弊,快速地作出決策。三是練就開拓創新的本領。面對新情況新形勢,黨外干部要創新思想觀念,增強憂患意識、責任意識和服務意識,以開拓創新的發展意識,敢闖敢試的責任擔當,認真謀劃監督、參政議政工作。要敢于打破常規,創新工作方法,出新招,謀新策,把創新理念體現到具體工作中去。多思考多總結,拓寬工作的內涵和外延,出好主意,當好參謀,由常規性工作向創造性工作轉變,最大效率地發揮黨外干部的職能作用

四、加強自身修養,處理好“三種關系”

在新的歷史條件下,作為黨外干部,要加強馬克思主義理論修養,政治覺悟修養、思想意識和道德品質修養、組織紀律性等方面的修養,應倡導正直誠實、光明磊落、大公無私的道德情操,要倍加珍惜時代機遇,主動承擔歷史使命,妥善解決處理好各種實際存在的問題,化解矛盾、協調關系,妥善處理好各種利益關系,尊重各方合理利益訴求,在合作共事中把握好行為取向,發揮好獨特優勢和作用,處理好三方面的關系。一是要正確處理好個人與黨組織的關系。我們必須始終牢記,黨外干部和黨內干部一樣都是黨的干部,都是人民的公仆,決不能把自己當作局外人看待。要自覺接受和服從黨的領導、維護黨的絕對權威為宗旨,堅定不移地走有中國特色社會主義道路。在工作中,黨外干部必須堅決忘記自己是黨外干部,一切工作都要圍繞黨委的意圖開展,最大程度地與黨委保持步調一致。我們既不能因為自己是黨外干部,而不受黨性紀律的約束,搞特殊化;又不能因為自己是黨外干部,而孤立于黨組織之外,脫離組織。二是要正確處理好公務與學習的關系“非學無以廣才,非學無以培智”要成為一名優秀的黨外干部,要更加注重學習,花更多的時間和精力,學更多的知識和技能,把學習作為“第一追求”,把學習當作基本功和做好工作的基礎,不斷更新自己的知識結構,提高自己的學識水平。不要因為公務太多為借口,不去抽時間學習,要做到生命不息、學習不止。三是要正確處理好自身與同事的關系。黨外干部要依法、高效地履行崗位職責,必須把處理好與同事之間的關系當作一項重要的工作原則和提高自身執政能力的一個重要方式,必須低下頭來,俯下身去,放下架子,待人以寬。對上,要做到盡職而不謀權、補臺而不拆臺,對下,要主動承擔責任,充分調動下級的積極性,同級之間要相互尊重、相互支持、相互理解、相互配合,積極營造和諧的工作氛圍